Le marché de l'emploi en aménagements paysagers

Les entreprises du paysage sont au coeur des attentes des Français ;

elles créent des emplois et agissent positivement pour l’environnement.

Le secteur du paysage continue de se développer, malgré les charges,

malgré une concurrence parfois déloyale, malgré une TVA à 19,6%

et malgré les difficultés de recrutement.

Mais depuis le premier semestre 2009, la crise économique

mondiale fait sentir ses effets. Cette crise n’épargnera pas notre

secteur et les deux années à venir seront difficiles.

Le paysage est néanmoins un secteur solide ; ces dernières

années les chefs d’entreprises ont formé leurs collaborateurs

et ils ont investis dans leur matériel de production.

Ils sont donc mieux armés pour affronter les difficultés.

 

En cinq ans, le nombre d’entreprises du paysage

a progressé de 39%.

20100 entreprises en 2008.

La profession est principalement composée

de structures de petite taille.

Près de 85 % des entreprises emploient moins de 6 salariés.

92 % emploient moins de 10 salariés.

Entre 2006 et 2008, le chiffre d’affaires total

des entreprises de la profession a progressé de 12%.

Près de 5 milliards d’euros de CA sur l’année 2008.

Les particuliers restent la principale clientèle

des entrepreneurs du paysage.

40% du CA réalisé avec une clientèle de particuliers.

Compte tenu du calendrier électoral, les municipalités

ont cependant fortement augmenté leurs commandes

au cours de l’année 2008.

Des entreprises qui investissent.

Près des deux tiers des entreprises ont réalisé des investissements en 2008

pour un montant total de 300 millions d’euros.

Ces dépenses ont essentiellement concerné l’acquisition

de matériel de chantier et l’outillage ainsi que des véhicules.

Mais la hausse sensible des investissements immobiliers témoigne

de la structuration du secteur.

Les entrepreneurs s’avèrent prudents

quant à l’évolution de leur activité.

48% des entreprises anticipent une stagnation de leur chiffre d’affaires

pour l’année 2009.

 


LIEN INTEGRALITE DU DOCUMENT SUR CHIFFRES CLES DES ENTREPRISES DU PAYAGE
http://www.entreprisesdupaysage.org/public/IMG/pdf/RDBUNEP_BD.pdf

Source UNEP

 


LIEN INTEGRALITE DU DOCUMENT SUR CHIFFRES CLES DES ENTREPRISES DU PAYAGE
http://www.entreprisesdupaysage.org/public/IMG/pdf/RDBUNEP_BD.pdf

Source UNEP

 


LIEN INTEGRALITE DU DOCUMENT SUR CHIFFRES CLES DES ENTREPRISES DU PAYAGE
http://www.entreprisesdupaysage.org/public/IMG/pdf/RDBUNEP_BD.pdf

Source UNEP

 

 

 

LIEN INTEGRALITE DU DOCUMENT SUR CHIFFRES CLES DES ENTREPRISES DU PAYAGE
http://www.entreprisesdupaysage.org/public/IMG/pdf/RDBUNEP_BD.pdf

Source UNEP

Les dénominations retenues ci-dessous sont les plus fréquemment utilisées, cependant, elles peuvent varier d'une région géographique à l'autre (et même parfois d'une entreprise à l'autre)

Je vous invite donc à découvrir aujourd'hui les différents métiers du secteur du paysage. Des fiches métiers très complètes seront mises en ligne prochainement ...

 


Ouvrier paysagiste
:

Il intervient en création et/ou en entretien des jardins et espaces verts. Il s'occupe de la plantation, de la protection des végétaux, de la taille des arbustes, de l'entretien des gazons (tonte, traitement, etc...), de la mise n place des massifs.

 


Elagueur
:

Formé aux techniques de taille, il est en charge de la taille des arbres, des soins et de l'abattage. Il intervient sur et autour des arbres en milieu urbain. L'exercice de l'élagage peut soit se faire à partir d'une nacelle, auquel cas, l'élagueur doit être formé aux techniques de maniements de la nacelle, soit en grimpant directement à l'arbre. Le grimpeur élagueur doit alors être formé à des techniques comparables à celles de l'alpinisme.

 

Chef d'équipe, Chef de chantier :

Au delà de la réalisation des activités décrites ci-dessus, le chef d'équipe supervise le travail de plusieurs ouvriers paysagistes sur un même chantier. Le chef d'équipe encadre plusieurs équipes.

Des personnes peuvent intervenir dans la formation de leurs équipiers par la transmission de leurs savoir-faire. En plus des activités techniques, il incombe à l'encadrement intermédiaire d'organiser et de gérer les chantiers.

 

Conducteur des travaux :

Il sont les relais du chef d'entreprise dans le développement des activités et le fonctionnement de l'entreprise.

 


Responsable d'études
:

Il intervient sur la faisabilité technique, administrative et financière de chantier d'aménagement d'espaces verts importants. Il travaille en bureau d'études, au sein d'une entreprise du paysage ou d'un cabinet d'architecture.


 

LES JARDINS ESPACES VERTS : UN SECTEUR FLORISSANT

 

Le secteur des Aménagements Paysagers attire peu en terme d'emploi pourtant aujourd'hui, les citadins, en mal de nature, sont fortement consommateurs de plantes d'intérieur et d'extérieur. Les ménages comme les entreprises investissent dans le végétal pour agrémenter leur cadre de vie et de plus en plus d'espaces verts publics voient le jour.

 

 

Ces nouveaux besoins de la société contribuent donc au développement d'un secteur d'activité : le Paysage. Pour répondre à ces attentes, les entreprises du paysage ont besoin de salariés créatifs à l'écoute des clients.

 

 

Ce secteur est donc florissant. Depuis 2002, un nombre significatif d'entreprises se sont créées. Les activités sont diverses et variées : la création de jardins et d'espaces verts arrive en tête (48% du Chiffre d'Affaires), puis l'entretien (34%), l'élagage (7%) , le paysage d'intérieur, l'aménagement de terrain de sport, la création des espaces autoroutiers, le reboisement...

 

 L'emploi en quelques chiffres ...

12 500 entreprises dont 8 400 emploient environ 30 000 équivalent temps plein (source UNEP 2001, MSA)

Le taux de féminisation des emplois est failble (11%).

49 % des offres d'emploi de ce secteur s'adressent à des Bac + 2 (type BTS Aménagements Paysagers) - Source APECITA 2005

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